В прошлую пятницу ВМС США заявили, что позволят поступать на военную службу тем, у кого нет аттестата о среднем образовании, если они наберут 50 или выше баллов на квалификационном тесте для вооруженных сил, который должны сдать все кандидаты, что является последним шагом по увеличению набора кадров в условиях исторического минимума набора. По словам начальника штаба военно-морского флота, те, у кого нет диплома об общем образовании или GED (General Educational Development – это тест, разработанный американским советом по образованию, который определяет, обладает ли человек знаниями, эквивалентными знаниям выпускника средней школы. GED принимается в качестве замены диплома средней школы в 95 % университетов и у большинства работодателей), также могут быть приняты на службу, если они достигнут этого порогового значения, по результатам тестов. Это при том, что государственная школа в США, это отнюдь не Итон, не «Школа друзей Сидуэлла» и не Харроу. Мой приятель оттуда рассказывал, что были случаи, когда из государственной школы выходили негры, не умевшие ни читать, ни писать. «Это обновление политики приносит пользу ВМФ, расширяя потенциальный пул кандидатов из высококвалифицированных и мотивированных будущих моряков, на которых могли повлиять тенденции COVID-19 к нетрадиционному школьному обучению, раннему выходу из средней школы для поддержки своей семьи или различные другие индивидуальные обстоятельства», – говорится в заявлении ВМС, объявляющем о такой политике.

Эти моряки также могут воспользоваться бесплатными программами обучения академическим навыкам и курсами подготовки к экзаменам, которые помогут им получить GED после поступления на службу. «Моряки, которые поступают на службу в соответствии с этим изменением политики, могут добиться личного и профессионального роста, получив диплом GED, одновременно приобретая опыт работы с передовыми технологиями и профессиональные навыки, которые позволяют им превзойти свои ожидания во время службы во флоте», – заявили в ВМФ. По данным морской службы, изменение политики «является еще одним путем предоставления возможности служить ранее исключенным лицам» и может привести к тому, что ежегодно к программе присоединятся от 500 до 2 000 дополнительных кандидатов. Это последняя из серии инициатив, направленных на расширение права кандидатов после того, как ВМС не смогли достичь своих целей по набору персонала в 2023 финансовом году. Например, в ноябре 2022 года ВМС скорректировали максимальный возраст призыва с 39 до 41 года, а в феврале 2022 года увеличили максимальный бонус за призыв до 50 000 долларов. В соответствии с политикой, объявленной в июне, военно-морской флот также предлагает максимальный бонус при зачислении в размере 75 000 долларов США для тех, кто поступает на службу, связанную с ядерными технологиями. Флот также создал «Подготовительный курс будущего моряка», запущенный в апреле, чтобы помочь сотням потенциальных новобранцев соответствовать стандартам ВМФ по физической подготовке. Программа включает пилотную программу академических курсов и обучение, которое знакомит потенциальных новобранцев с жизнью военно-морского флота. Кроме того, служба скорректировала свою политику, чтобы моряки, набравшие более низкие баллы на квалификационном тесте вооруженных сил, входящем в состав ASVAB (это тест с множественным выбором, проводимый командованием по приему на военную службу Соединенных Штатов, используемый для определения квалификации для зачисления в вооруженные силы), все еще могли записаться на военную службу. Это изменение позволяет потенциальным морякам, набравшим баллы между 10 и 30, если их индивидуальные баллы по ASVAB достаточно высоки, претендовать на зачисление в ВМФ. В октябре прошлого года ВМС объявили, что им не удалось достичь запланированного количества 37 700 человек на 2023 финансовый год, в результате чего на действительную военную службу поступило 30 236 новых моряков. Служба также набрала 1 948 военнослужащих резерва, что меньше запланированной цифры 3 000 человек. Военно-морской флот также не достиг своих целей по офицерскому составу, набрав только 2 080 новых офицеров действительной службы вместо запланированных 2 532 и 1 167 офицеров запаса вместо запланированных 1 940. Однако представители ВМС утверждают, что в этом году все же заключили на 6 000 контрактов больше, чем в 2022 финансовом году, а в декабре большее количество контрактов, чем за последние пять лет. В целом можно констатировать, что ВМС США ударными темпами догоняют Королевский флот по масштабам некомплекта л/с, где уже не хватает экипажей даже для исправных кораблей.